El proyecto (DI-0007/2011) forma parte de las acciones presentadas por la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) en la convocatoria de 2011 de Asignación de Recursos para el desarrollo de Acciones Directas de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales y desarrolladas a lo largo del año natural 2012.
El resultado de esta acción directa está materializado en un estudio que tiene como objetivo principal, por un lado, la obtención de un análisis de la percepción empresarial sobre la identificación y evaluación de los factores de riesgo psicosocial, y por otro lado, mejorar la gestión de este riesgo desde el ámbito de la actuación empresarial.
El proyecto ha incluido las siguientes actuaciones:
- Análisis documental previo.
- Diseño y planificación de las herramientas cualitativas.
- Recogida de la información.
- Análisis de la información obtenida.
- Edición del estudio. Este estudio ha sido editado en papel y en formato electrónico.
- Difusión del estudio y distribución de los resultados.
Este estudio, llevado a cabo a través de técnicas cualitativas y documentales, ha permitido conocer e identificar las metodologías de evaluación existentes en relación a los riesgos psicosociales y las empleadas por las empresas a través de las técnicas anteriormente mencionadas.