GUÍA MONITOR CIERVAL DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES ACTUALIZADA

GUÍA MONITOR CIERVAL DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES ACTUALIZADA

¿Qué es?

El Monitor es una herramienta dirigida a prestar asistencia técnica a las empresas a través del estudio de las necesidades en la materia, y cuya fuente se encuentra en la información  directa que se recaba de las mismas.

¿En qué consiste?

El desarrollo del Monitor se lleva a cabo por un equipo técnico que de forma periódica, prepara los contenidos, recaba la información de las empresas y procede a su explotación y análisis. El conjunto de empresas que participan voluntariamente en el proyecto, forman parte del Panel de Empresas. A partir de los datos obtenidos, se elabora el informe de resultados para su posterior difusión.
Las actuaciones relativas al desarrollo del Monitor, se concretan en las siguientes:

  • Estudio de los temas actuales de interés para las empresas.
  • Preparación de cuestionario dirigido a detectar necesidades o conformar opinión empresarial en las materias objeto de estudio.
  • Consenso de cuestionario con entidades colaboradoras.
  • Envío a las empresas del enlace de acceso al cuestionario.
  • Contestación al cuestionario por parte de las empresas participantes (Panel de Empresas).
  • Análisis y explotación de la información obtenida.
  • Realización de Informe de Resultados de la Información directamente obtenida de las empresas.
  • Publicación del Informe de Resultados.

Las mencionadas actuaciones tienen carácter periódico, y dado que la participación de las empresas es voluntaria, están sujetas a la disponibilidad de la información recibida.

¿Qué objetivos persigue?

  • Validar la bondad de las políticas y acciones puestas en marcha para controlar y reducir la siniestralidad laboral de las empresas.
  • Detectar las necesidades de las empresas en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
  • Crear un instrumento que traslade la visión del empresariado en materia de prevención de riesgos laborales.


¿Cuál es su finalidad?

  • Conseguir una mayor coordinación institucional.

Integrar y concretar futuras actuaciones y estrategias.

 Resultados

  • Informes periódicos de resultados.
  • Difusión  de los informes.
  • Traslado de los resultados a la administración pública.