Cómo gestionar PRLFinanciado por la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales (AI-0004/2015)
Este estudio parte de los datos proporcionados por las estadísticas para reflexionar sobre cómo la temporalidad puede influir en el trabajo, a efectos preventivos, sentando las bases para considerarlo, en Derecho, un factor singular que requiere un tratamiento específico.
Sobre tal premisa el autor construye su discurso centrando en el análisis normativo de dos aspectos fundamentales: el abordaje práctico de la seguridad y salud de los trabajadores temporales y su especificidad para aquellos cedidos por una empresa de trabajo temporal