Medicina en el TrabajoFinanciada por la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales (AI-0004/2015)
La protección frente a sus riesgos laborales de la trabajadora en estado de embarazo o en periodo de lactancia es un objetivo ineludible de una sociedad del siglo XXI, en el camino dirigido a alcanzar una verdadera igualdad de oportunidades entre hombre y mujer.
La identificación de los puestos compatibles con su estado, en función de la calidad y cantidad de sus riesgos, favorecerá que la trabajadora compatibilice su situación fisiológica con el desarrollo de su profesión, eliminando así diferencias entre trabajadoras embarazadas y sus compañeros y compañeras.
La gestión de esta situación y sus soluciones alternativas, como es la gestión de la suspensión del contrato de la trabajadora por la inexistencia en la empresa de un puesto compatible con su situación, es el objeto de la presente guía.