«LOS TRABAJADORES ESPECIALMENTE SENSIBLES. MARCO JURÍDICO Y GESTIÓN PREVENTIVA»
«LOS TRABAJADORES ESPECIALMENTE SENSIBLES. MARCO JURÍDICO Y GESTIÓN PREVENTIVA»
La Confederación Española de Organizaciones Empresariales, CEOE, ha celebrado el 2 de julio de 2015 el seminario «Los trabajadores especialmente sensibles. Marco jurídico y gestión preventiva». El acto forma parte del programa de actividades organizado por CEOE sobre prevención y salud laboral para este año de 2015, financiada por la Fundación para la Prevención de Riesgos laborales.
Jordi García Viña, director del departamento de Relaciones Laborales de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) abrió el seminario en el que se analizó el marco jurídico regulador y los factores de una gestión preventiva eficaz que permitan a las empresas garantizar la protección de estos trabajadores.
Intervino Raquel Serrano Olivares, profesora titular de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social de la Universidad de Barcelona, recomendando que la gestión preventiva de estos trabajadores en las empresas se trate teniendo en cuenta cada caso concreto en función del puesto de trabajo.
En el mismo acto, Juan Díaz Rokiski, director territorial de la Inspección del Trabajo y Seguridad Social, y Marta Muñoz Nieto Sandoval, de la Subdirección técnica del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, expusieron su visión según la experiencia práctica de las empresas investigadas en el cumplimiento de la normativa vigente.
Además, los representantes de las empresas y organizaciones REPSOL, Mar González Hernández, AFANIAS, Daniel Martín Vicente, Grupo LACERA, Iván Fernández Suárez, AXA ASSISTANCE, Irene Aguilar Fábregas e ING BANK, Verónica Villasevil Plaza, presentaron sus experiencias de buenas prácticas en la gestión preventiva de los trabajadores especialmente sensibles. Como conclusión general, se puso de relieve que lo importante es adecuar a las personas diferentes al puesto de trabajo y crear una cultura preventiva en la empresa de este tipo de trabajadores, sobre todo con la implicación y liderazgo de la dirección.